Quando o novo talento ingressa na empresa e se acultura com um modo de fazer embasado na tentativa e erro, ele vai ser apenas mais um pensando de forma “mágica” e tal empresa não consegue prosperar na rapidez que o mercado impõe. No entanto, quando a cultura da expertise ortogonal prevalece, os jovens talentos se tornam mais motivados para buscar as soluções inovadoras, frente aos desafios propostos.  
Os jovens talentos, pela maior habilidade de acesso às informações on-line, precisam de ferramentas que consigam organizá-las para enfrentar a complexidade, através de uma lógica demonstrável. Este curso promove uma mudança de paradigma para os jovens talentos, pois pensar como fazer é primordial para planejar as ações, objetivando encontrar soluções lógicas ponderadas no conhecimento e necessidades.  A expertise ortogonal permite interligar o conhecimento e as necessidades, através das curvas de superfícies de resposta, enquanto que a tentativa e erro gera mais frustração do que solução. O custo da solução produzida, por tentativa e erro, é sem dúvida maior do que as múltiplas soluções encontradas, através da expertise ortogonal.